azubi:werk, das e-masters Seminarprogramm für Auszubildende, bietet vier praxisnahe Seminar-Module zur Förderung von Soft Skills. Es legt den Fokus auf die individuelle Entwicklung deiner Auszubildenden. Die vier Module behandeln Themen wie Kommunikation, Motivation, Körpersprache und Eigenverantwortung. Passend zu jedem Ausbildungsjahr vom ersten Tag bis hin zur Abschlussprüfung. Die Tagesseminare werden von erfahrenen Referenten geleitet.

In Modul 3 schärfen die Auszubildenden ihren Blick für Zeitmanagement, persönliche Stärken und die eigene Rolle – für mehr Struktur, Eigeninitiative und Motivation im Berufsalltag.

Inhalte 

• Zeitmanagement-Methoden – Eisenhower-Matrix, Pareto-Prinzip & Eat the Frog zur besseren Priorisierung
• Eigene Zeitfresser reflektieren – Strategien zur Minimierung entwickeln
• Stärkenanalyse – Was kann ich besonders gut? Wann bin ich am produktivsten?
• Deinen USP (Unique Selling Proposition) entdecken – Was macht mich einzigartig im Handwerk?
• Rollenlandkarte – Welche Erwartungen haben andere an mich? Wie kann ich meine Rolle aktiv gestalten?
• Transfer in die Praxis – Konkrete Handlungsschritte zur besseren Nutzung der eigenen Stärken
• Reflexion & Check-Out – Persönliche Learnings festhalten und Umsetzung planen
  

Zielgruppe:

Auszubildende aus allen Gewerken

Empfohlener Zeitpunkt: drittes Lehrjahr

ZVEH-Nummer 2025-181